Backbyskolan

Om ett företag vill bli framgångsrikt måste det arbeta effektivt. För att uppnå sådan effektivitet är det nödvändigt att fatta kommande beslut snabbt och kompetent. Ju större ett företag är, desto mer uppdelat och komplext är strukturerna och beslutshierarkin. Eftersom chefen för ett stort företag inte kan fatta alla beslut själv kommer han att delegera dem till underordnade som han litar på och som han anser vara kompetenta. Men de gör också misstag och en chef måste kunna hantera misstag som hans anställda gör. 1 . Sätt tydliga gränser För att undvika att överskrida kompetenser och förebygga misstag behöver ett…

Dubai blir mer och mer attraktivt som arbetsplats på grund av den gynnsamma skattesituationen. Men innan omstarten finns det mycket att förbereda. Ta dig ur hjulspåret , fly det dåliga vädret och in i de vackra och rikas värld – allt fler svenskar och Europérr emigrerar eller flyttar åtminstone sina jobb utomlands. Skälen till detta kan vara av privat karaktär, men kan också avgöras av den verksamhet som hittills bedrivits - till exempel om arbetsgivaren erbjuder en anställning utomlands De populäraste jobbdestinationerna är också våra grannländer eller andra länder i EU. På grund av ekonomisk tillväxt och det gynnsamma skatteläget…

Ångesten för sin egen yrkesframtid kan vara riktigt påfrestande. Låt dig inte bli orolig. Ta din professionella framtid i dina egna händer. I dagens samhälle är ett tryggt jobb inte längre en självklarhet. Det finns ofta en tidsbegränsning, särskilt för nyanställda. Men även efter utgången av denna första tidsgräns behöver det inte finnas en fast anställning. Så vickar du från det ena visstidskontraktet till det andra och hoppas på att en dag få ett permanent arbetskontrakt. Alla kan inte hantera den här situationen. Särskilt personer med sämre självförtroende. Nivåer av anställningsosäkerhet Men även en fast anställning ger inte alla en…

Ytterligare förmåner förbättrar inte bara bilden av ett företag, de motiverar och gör anställda mer lojala. Fördelarna och förmånerna bör dock vara väl valda. En attraktiv lön och en tjänstebil räcker inte längre: Nutida förmåner för arbetskraften blir allt viktigare för att företag ska kunna positionera sig som en attraktiv arbetsgivare på arbetsmarknaden. Bristen på kvalificerad arbetskraft till följd av demografiska förändringar gör företag uppfinningsrika: Anställda kan i allt högre grad se fram emot sponsrade luncher, företagscyklar eller sabbatsår. Balansen mellan arbete och privatliv Unga yrkesverksamma har en bra balans mellan arbete och privatliv och det är därför en faktor…

Det är viktigt för varje företags överlevnad att arbeta så ekonomiskt som möjligt och spara kostnader. Den ekonomiska resursanvändningen påverkar inte bara områdena personal, hyra eller elkostnader, utan även lagret och kostnaderna för kontorsmaterial och pappersförbrukning. Dessa 10 tips visar hur du kan spara papper på kontoret. Tips 1 – Spara papper genom dubbelsidig utskrift Ett sätt att drastiskt minska papperskostnaderna är att skriva ut på båda sidor. Med flersidiga dokument som protokoll, kontrakt eller längre korrespondens är det vettigt att skriva ut båda sidorna och inte bara en sida. Som ett resultat kan tryckkostnaderna nästan halveras och du kan…

Tjänsteresor är en del av vardagen för många anställda. För att inget ska gå fel med en sådan affärsresa , bör den vara väl förberedd och planerad. Oavsett om du planerar dem själv eller låter en assistent göra det finns det mycket att tänka på. En checklista kan vara användbar här, som ansvarig person enkelt kan arbeta igenom. 1. Allmänna researrangemang Formaliteterna bör vara klara långt innan en affärsresa, så att alla nödvändiga dokument är tillgängliga när du påbörjar din resa. Först bör ID-kortet eller passet kontrolleras för giltighet. Om du reser till ett land som det krävs visum för…

Medarbetarna gör ett bra jobb och ändå förblir de uppsatta målen ouppfyllda. Anledningen: det saknas lagkänsla - teamwork. Följde du VM 2014? Ja, Tyskland blev världsmästare och det med all rätt. Från mittforward till målvakt spelade det här laget ihop. De var ett team! Det är precis detta som skapar framgång, i fotboll såväl som i yrkeslivet. För att ett företag ska kunna drivas behöver det duktiga och engagerade medarbetare. Om de inte jobbar med varandra - och tillsammans som ett lag - blir arbetsatmosfären lidande och framför allt produktivitet. Vid det här laget är du som handledare efterfrågad. Det är…

I många företag utgör lagret en hög kostnadsfaktor. Effektiv användning och optimalt utnyttjande av lagerkapacitet bör därför eftersträvas. Korrekt organisation av lagret spelar en mycket viktig roll i handeln. Här finns trots allt en enorm potential för att spara kostnader och tid och samtidigt öka arbetsproduktiviteten. För att göra processerna i lagret och hanteringen av lagret så effektiva som möjligt är det nödvändigt att utnyttja det tillgängliga lagerutrymmet optimalt. Det finns vanligtvis två typer av lagerorganisation - statisk och dynamisk lagerhållning. Båda organisatoriska alternativen har sina fördelar, men också nackdelar. Statisk lagring Statisk lagerhållning kallas också för ett fast platssystem.…